مقدمه: کار در هلند نیازمند توضیحی روشن در مورد گروههای مختلفی است که وارد بازار کار میشوند. این تنوع در جمعیت جویای کار هم فرصتها و هم چالشهایی را به همراه دارد. در اینجا مقدمهای مختصر آورده شده است که وضعیت مهمترین گروهها را توصیف میکند.
شهروندان اتحادیه اروپا، مانند شهروندان لهستان
مردم کشورهای اتحادیه اروپا (EU) از حق جابجایی آزاد کارگران در کشورهای عضو برخوردارند. این بدان معناست که آنها میتوانند بدون ویزا در هلند زندگی و کار کنند. شهروندان اتحادیه اروپا به دلیل مشارکتشان در بخشهایی که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، مانند کشاورزی، ساخت و ساز و لجستیک شناخته شدهاند. ادغام آنها در بازار کار هلند به طور کلی توسط مقررات اتحادیه اروپا که تبعیض بر اساس ملیت را ممنوع میکند و رفتار برابر در استخدام، آموزش و شرایط کار را تضمین میکند، تسهیل میشود. امروزه توجه زیادی به این گروه میشود. مراکز ویژهای وجود دارند که اطلاعات مناسبی را ارائه میدهند و یک سایت رسمی برای این گروه وجود دارد. شما میتوانید با استفاده از گوی کوچک در گوشه بالا سمت راست این سایت، زبان خود را انتخاب کنید.
ورکينل.انال
اطلاعات بیشتر
شهروندان اتحادیه اروپا حق اقامت و کار آزادانه در هلند را بدون الزام به یادگیری زبان هلندی دارند. در حالی که این حق از نظر تحرک نیروی کار در اتحادیه اروپا مزیت بزرگی محسوب میشود، چالشهای خاصی را نیز به ویژه از نظر موانع زبانی و درک قوانین و رسوم محلی ایجاد میکند. در اینجا نکات و پیشنهادهای کلیدی برای پرداختن به این آسیبپذیری آورده شده است:
مانع زبانی
• ادغام در محیط کار: کارفرمایان میتوانند با ارائه یا بازپرداخت هزینههای دورههای زبان، نقش کلیدی در حمایت از کارکنان اتحادیه اروپا در یادگیری زبان هلندی ایفا کنند.
مشاوره حقوقی: اینکه شهروندان اتحادیه اروپا از حقوق و تعهدات خود در هلند آگاه باشند، مهم است. این امر میتواند از طریق مشاوره حقوقی که توسط شهرداریها، اتحادیههای کارگری یا سازمانهای غیرانتفاعی متخصص در قانون کار ارائه میشود، حاصل گردد.
منابع آگاه توجه بیشتری به این موضوع میشود. نکات اطلاعاتی ویژه، اطلاعاتی را در مورد موضوعاتی مانند حقوق کار و شرایط کار در هلند ارائه میدهند. این امر برای جلوگیری از سوءاستفاده حیاتی است. مهم است که شهروندان اتحادیه اروپا از حقوق خود، مانند حداقل دستمزد، ساعات کار و مقررات ایمنی آگاه باشند.
مجدداً ارجاع میدهیم به:
ورکينل.انال
۲. هلندیهایی که بیکار شدهاند:
این گروه شامل افرادی است که به دلایل مختلف شغل خود را از دست دادهاند، مانند رکود اقتصادی، سازماندهی مجدد در شرکتها یا عدم تناسب با فعالیتهای قبلی. دولت هلند برای کمک به این افراد در یافتن شغل جدید، برنامههای حمایتی مختلفی را ارائه میدهد. این برنامهها شامل آموزش مجدد، مسیرهای شغلی از کار به کار و حمایت مالی از طریق قانون بیکاری است. تمرکز اغلب بر تطابق مهارتهای افراد بیکار با نیازهای بازار کار است. سازمان اصلی رسیدگی به این گروه، UWV نام دارد.
ساخت و ساز سازمان UWV
تالار شهر“
۳. دارندگان وضعیت که نیاز به یافتن شغل دارند:
دارندگان وضعیت، پناهندگانی هستند که اجازه اقامت در هلند را دریافت کردهاند. آنها با چالشهای منحصر به فردی در یافتن شغل روبرو هستند، از جمله موانع زبانی، تأیید مدارک تحصیلی خارجی و فقدان شبکه حرفهای محلی. دولت هلند و سازمانهای غیردولتی مختلف برنامههایی را برای کمک به دارندگان وضعیت در ادغام آنها در بازار کار ارائه میدهند. این شامل دورههای زبان، آموزشهای حرفهای و برنامههای مربیگری با هدف افزایش قابلیت اشتغال این گروه است. همچنین برای این گروه یک سایت مهم وجود دارد. شما میتوانید با استفاده از کره کوچک در گوشه بالا سمت راست این سایت، زبان خود را انتخاب کنید. معمولاً شهرداری اولین سازمانی است که برای این گروه اهمیت دارد.
تفاوتهای مهم بین افراد دارای سهمیه و افراد بیکار
تفاوتهای مهمی بین فرد مقیم دارای اقامت و فرد بیکار جویای کار در هلند وجود دارد. اول از همه، باید به خاطر داشته باشیم که فرد مقیم دارای اقامت، مجوز اقامت برای زندگی و کار در هلند را دریافت کرده است. علاوه بر این، فرد مقیم دارای اقامت از COA و شهرداری کمک دریافت میکند. فردی با پاسپورت هلندی حق دریافت مزایای بیکاری یا مزایای کمک اجتماعی از UWV را خواهد داشت. این بدان معناست که منبع اول اطلاعات متفاوت است. علاوه بر این، باید در نظر بگیریم که فرد مقیم دارای اقامت موظف به یادگیری زبان هلندی است، در حالی که یک هلندی معمولاً هلندی صحبت میکند.
اگر قبلاً در هلند زندگی میکنید، مدارک تحصیلی و گواهینامههای شما احتمالاً مستقیماً شناخته میشوند، در حالی که مدارک تحصیلی و گواهینامهها برای شناسایی به رویه ویژهای نیاز دارند.
شباهتها
در صورتی که هم دارندگان وضعیت و هم افراد بیکار تمایل به یافتن شغل داشته باشند.
آنها میتوانند از حمایت UWV و/یا سازمانهای دیگر مانند مراکز اطلاعاتی ویژه شهرداریها استفاده کنند.ورکينل.انال)
شباهتها و تفاوتها
دلایل مختلف برای حضور در هلند
دلایل متعددی وجود دارد که ممکن است شما به هلند آمده باشید. اگر شرکتی شما را دعوت کرده است، آن شرکت معمولاً تضمین میکند که برای دریافت مجوزهای لازم راهنمایی دریافت کنید. اینکه آیا از کشوری در اتحادیه اروپا یا کشوری خارج از اتحادیه میآیید، تفاوت قابل توجهی ایجاد میکند. سپس ممکن است شما به عنوان یک پناهنده به اینجا آمده باشید و اکنون به عنوان فردی که وضعیت اقامت قانونی دریافت کرده است، به دنبال کار هستید.