Fizetés és adók
Évente egyszer kap egy éves kimutatást, amely tartalmazza az elmúlt évi bruttó és nettó fizetését. Ezt a dokumentumot kell használnia a március 1-jén benyújtandó adóbevallásához. Néha pénzt kap vissza.
A fizetést a fizetési bizonylaton tünteti fel:
Nettó fizetés az az összeg, amelyet a bankszámlájára kap, adók nélkül.
Bruttó fizetés a teljes fizetés, beleértve az adókat is, amelyből még le kell vonni az adókat.
Példa
Tegyük fel, hogy az Ön fizetése 1600 euró bruttó és 1200 euró nettó. Ebben az esetben 400 euró adót és járulékot fizet.
Adó az Ön által a kormánynak fizetett összeg, amelyet például utak, iskolák, rendőrség és segélyek finanszírozására fordítanak. Ön a munkájához kapcsolódó biztosításokért, például nyugdíj, munkanélküliség és rokkantság esetén fizet díjakat.
Ha Ön egy vállalat tulajdonosa vagy alapítója
Valaki önálló vállalkozóvá válhat (= saját céget alapíthat). Ekkor maga a főnök. Kemény munka és jó szervezés = sok pénzt keresni. Betegség vagy szabadság = nincs pénz!
Mire van szüksége?
- Néha bizonyos diplomákra van szükség, például ha fodrászként akarsz kezdeni.
- Az induláshoz általában banki kölcsönre van szükséged.
- Ahhoz, hogy megkapja a pénzt a banktól, üzleti tervet kell írnia (= meg kell írnia, hogy mit akar csinálni, és hogyan fogja csinálni). A bank mindig tudni akarja, hogy mi a terved! Ha saját céget alapítasz, be kell jelentkezned a kereskedelmi kamaránál (= egy olyan szervezet, amely a cégeket segíti). További információkat a következő oldalon találsz:
KVK sajnos a megadott információk csak hollandul vannak
A KvK ellenőrzi, hogy egy vállalat a törvényi szabályoknak megfelelően működik-e. Tájékoztatást nyújtanak az adózásról, a tanfolyamokról és az üzleti tervről.
Együttműködés
Együtt dolgozol a kollégáiddal, és néha munkakonzultációt vagy megbeszélést tartasz, ahol megbeszéled a munkát, terveket készítesz, és megvitatod a problémákat. Egy vállalatnál minden részlegnek van egy vezetője. Az igazgató a vezetők főnöke. A vezetőddel másképp beszélgetsz, mint a normál kollégáiddal.
- A kollégák szórakoztatóbbá és könnyebbé teszik a munkát. Segítenek egymásnak, beszélgetnek egymással és bókolnak egymásnak. Sok vállalatnak van egy személyzeti egyesülete, amely szórakoztató tevékenységeket szervez, például partikat vagy bowlingot.
- Az elején valószínűleg hibázni fogsz, mert még mindig tanulsz. Kérjen segítséget, és legyen nyitott a kritikára. Beszéljen a vezetőjével. A teljesítményértékelés egy beszélgetés a vezetőddel arról, hogyan megy a munka, és miben lehetne javítani.
- Kezdetben normális, hogy hibázol, mert még tanulsz. Fontos, hogy segítséget kérj és nyitott legyél a kritikára, hogy a legjobbat hozhasd ki magadból. Jó, ha beszélsz a főnököddel.
- A teljesítményértékelés egy beszélgetés a főnökével arról, hogyan végzi a munkáját, és miben lehetne javítani.
- Néha diszkriminációval jár, ha külföldi vagy, például ha muszlim vagy, és a kollégák idegesítenek, amikor imádkozni akarsz. Fontos, hogy ne haragudj könnyen, mert néha ez lehet vicc is. Ha nem hagyja abba, jó, ha először beszélsz a kollégával. Ha ez sem segít, akkor megbeszélhetsz egy találkozót a főnökkel vagy az igazgatóval. Tilos a megkülönböztetés és jogod van tenni ellene valamit. Ezt bármikor bejelentheti a rendőrségen.