Contract en CAO
Contract
Als je werk hebt gevonden, krijg je een contract. Daarin staan arbeidsvoorwaarden (= afspraken over het werk). Hoeveel uur je per week werkt, wat je salaris is, of je een proeftijd hebt, hoeveel vakantie je krijgt en wanneer je begint met werken. Proeftijd = het werk uitproberen. Je kunt dan elke dag ontslag nemen (zelf stoppen) of ontslagen worden (je moet stoppen).
CAO
CAO is een overeenkomst die geldt voor grote groepen
De collectieve arbeidsovereenkomst bevat afspraken tussen alle werkgevers en werknemers voor één sector. Je hebt rechten (wat je krijgt van de baas) en plichten (wat je moet doen voor het werk).
Vakbonden
De vakbonden in Nederland
Nederland heeft verschillende belangrijke vakbonden, maar drie grote spelers springen eruit:
1. Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV):
Dit is de grootste vakbond met een typisch sociaaldemocratische oriëntatie. De focus van deze vakbond ligt op een groot aantal sectoren, waaronder gezondheidszorg, onderwijs, transport en overheid.
2. Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV):
Deze unie heeft een oriëntatie die kan worden omschreven als "christendemocratisch".
De focus lijkt op die van de FNV.
3. Andere vakbonden
Er zijn meer vakbonden zoals
a. Vakcentrale voor Professionals (VCP):
b. De Unie: Vertegenwoordigt werknemers in het openbaar vervoer en is sterk vertegenwoordigd in de grote steden.
Taken van de vakbonden
Algemene taken van vakbonden:
Ze onderhandelen voor collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO). Dit betekent dat ze onderhandelen over onderwerpen als een beter salaris en minder werkuren.
Verder verlenen ze rechtsbijstand, voeren ze campagne voor betere arbeidsomstandigheden en lonen en promoten ze de rechten van werknemers. Tot slot houden ze zich bezig met onderwijs en training door trainingen en educatieve programma's aan te bieden aan leden over verschillende onderwerpen met betrekking tot werk.
Onderhandelen