{"id":5353,"date":"2024-02-13T14:25:23","date_gmt":"2024-02-13T14:25:23","guid":{"rendered":"http:\/\/mijn-lo.nl\/?page_id=5353"},"modified":"2025-08-19T17:37:10","modified_gmt":"2025-08-19T17:37:10","slug":"different-groups","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/work\/different-groups\/","title":{"rendered":"R\u00f3\u017cne grupy"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Wprowadzenie do pracy w Holandii wymaga jasnego wyja\u015bnienia r\u00f3\u017cnych grup, kt\u00f3re wchodz\u0105 na rynek pracy.\nTa r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w populacji poszukuj\u0105cej pracy niesie ze sob\u0105 zar\u00f3wno szanse, jak i wyzwania.\nOto kr\u00f3tkie wprowadzenie opisuj\u0105ce sytuacj\u0119 najwa\u017cniejszych grup.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1. Obywatele UE, np. z Polski<\/strong><\/h3>

Osoby z kraj\u00f3w Unii Europejskiej (UE) korzystaj\u0105 z prawa do swobodnego przep\u0142ywu pracownik\u00f3w w obr\u0119bie pa\u0144stw cz\u0142onkowskich. Oznacza to, \u017ce mog\u0105 mieszka\u0107 i pracowa\u0107 w Holandii bez wizy. Obywatele UE s\u0105 znani ze swojego wk\u0142adu w sektory, w kt\u00f3rych wyst\u0119puj\u0105 niedobory si\u0142y roboczej, takie jak rolnictwo, budownictwo i logistyka. Ich integracja z holenderskim rynkiem pracy jest og\u00f3lnie u\u0142atwiona dzi\u0119ki przepisom UE, kt\u00f3re zakazuj\u0105 dyskryminacji ze wzgl\u0119du na narodowo\u015b\u0107 i zapewniaj\u0105 r\u00f3wne traktowanie w zakresie zatrudnienia, szkole\u0144 i warunk\u00f3w pracy. Obecnie wiele uwagi po\u015bwi\u0119ca si\u0119 tej grupie. Istniej\u0105 specjalne centra, kt\u00f3re dostarczaj\u0105 odpowiednich informacji, a tak\u017ce oficjalna strona internetowa dla tej grupy. Mo\u017cesz wybra\u0107 sw\u00f3j j\u0119zyk za pomoc\u0105 ma\u0142ego globusa w prawym g\u00f3rnym rogu tej strony.

workinnl.nl<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wi\u0119cej informacji\u00a0<\/strong><\/h3>

Obywatele UE maj\u0105 prawo do swobodnego osiedlania si\u0119 i pracy w Holandii bez obowi\u0105zku nauki j\u0119zyka niderlandzkiego. Chocia\u017c prawo to oferuje ogromn\u0105 przewag\u0119 w zakresie mobilno\u015bci pracownik\u00f3w w UE, stwarza ono r\u00f3wnie\u017c okre\u015blone wyzwania, zw\u0142aszcza w zakresie barier j\u0119zykowych i zrozumienia lokalnych przepis\u00f3w i zwyczaj\u00f3w. Poni\u017cej znajduje si\u0119 kilka kluczowych punkt\u00f3w i sugestii, jak zaradzi\u0107 tym trudno\u015bciom:
Bariera j\u0119zykowa<\/strong>
- Integracja w miejscu pracy: Pracodawcy mog\u0105 odgrywa\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 we wspieraniu pracownik\u00f3w z UE w nauce j\u0119zyka niderlandzkiego, oferuj\u0105c lub zwracaj\u0105c koszty kurs\u00f3w j\u0119zykowych.\u00a0
Porady prawne:<\/strong>\u00a0Wa\u017cne jest, aby obywatele UE byli dobrze poinformowani o swoich prawach i obowi\u0105zkach w Holandii. Mo\u017cna to zrobi\u0107, korzystaj\u0105c z porad prawnych oferowanych przez gminy, zwi\u0105zki zawodowe lub organizacje non-profit specjalizuj\u0105ce si\u0119 w prawie pracy.
\u0179r\u00f3d\u0142a informacji:<\/strong>\u00a0Wi\u0119cej uwagi po\u015bwi\u0119ca si\u0119 temu tematowi. Specjalne punkty informacyjne dostarczaj\u0105 informacji na tematy takie jak prawa pracownicze i warunki pracy w Holandii. Ma to kluczowe znaczenie dla zapobiegania wyzyskowi. Wa\u017cne jest, aby obywatele UE byli \u015bwiadomi swoich praw, takich jak minimalne wynagrodzenie, godziny pracy i przepisy bezpiecze\u0144stwa.

Ponownie odnosimy si\u0119 do:\u00a0

workinnl.nl<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

2. Holendrzy, kt\u00f3rzy stali si\u0119 bezrobotni:\u00a0<\/strong><\/h3>

Grupa ta obejmuje osoby, kt\u00f3re straci\u0142y prac\u0119 z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w, takich jak spowolnienie gospodarcze, reorganizacje w firmach lub nie nadawa\u0142y si\u0119 ju\u017c do wcze\u015bniej wykonywanych czynno\u015bci. Rz\u0105d holenderski oferuje r\u00f3\u017cne programy wsparcia, aby pom\u00f3c tym osobom w znalezieniu nowej pracy. Obejmuj\u0105 one przekwalifikowanie, \u015bcie\u017cki od pracy do pracy i wsparcie finansowe w ramach ustawy o bezrobociu. Nacisk k\u0142adziony jest cz\u0119sto na dopasowanie umiej\u0119tno\u015bci os\u00f3b bezrobotnych do potrzeb rynku pracy. G\u0142\u00f3wn\u0105 organizacj\u0105 dla tej grupy jest UWV.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Budowanie organizacji UWV<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ratusz = \"gemeentehuis\"<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

3. Posiadacze statusu, kt\u00f3rzy musz\u0105 znale\u017a\u0107 prac\u0119:<\/strong><\/h3>

Posiadacze statusu uchod\u017acy to osoby, kt\u00f3re otrzyma\u0142y pozwolenie na pobyt w Holandii. Staj\u0105 oni przed wyj\u0105tkowymi wyzwaniami w znalezieniu pracy, w tym barierami j\u0119zykowymi, uznawaniem zagranicznych stopni naukowych i brakiem lokalnej sieci zawodowej. Holenderski rz\u0105d i r\u00f3\u017cne organizacje pozarz\u0105dowe oferuj\u0105 programy pomagaj\u0105ce posiadaczom statusu uchod\u017acy w integracji z rynkiem pracy. Obejmuje to kursy j\u0119zykowe, szkolenia zawodowe i programy mentorskie maj\u0105ce na celu zwi\u0119kszenie szans na zatrudnienie tej grupy. R\u00f3wnie\u017c dla tej grupy istnieje wa\u017cna strona internetowa. J\u0119zyk mo\u017cna wybra\u0107 za pomoc\u0105 ma\u0142ego globusa w prawym g\u00f3rnym rogu strony. Zazwyczaj gmina jest pierwsz\u0105 organizacj\u0105, kt\u00f3ra jest wa\u017cna dla tej grupy.<\/p>

https:\/\/www.refugeehelp.nl\/en\/asylum-seeker\/125-work<\/a>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Istotne r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy posiadaczami statusu a osobami bezrobotnymi\u00a0<\/strong><\/h3>

Istnieje szereg istotnych r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy posiadaczem statusu a osob\u0105 bezrobotn\u0105 poszukuj\u0105c\u0105 pracy w Holandii. Po pierwsze musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce posiadacz statusu otrzyma\u0142 pozwolenie na pobyt, aby mieszka\u0107 i pracowa\u0107 w Holandii. Ponadto posiadacz statusu otrzymuje pomoc od COA i gminy. Osoba z holenderskim paszportem b\u0119dzie uprawniona do zasi\u0142ku dla bezrobotnych lub \u015bwiadcze\u0144 z pomocy spo\u0142ecznej z UWV. Oznacza to, \u017ce pierwsze \u017ar\u00f3d\u0142o informacji jest inne. Ponadto musimy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce posiadacz statusu jest zobowi\u0105zany do nauki j\u0119zyka niderlandzkiego, podczas gdy Holender zwykle m\u00f3wi po niderlandzku.
\u00a0Je\u015bli mieszkasz ju\u017c w Holandii, Twoje dyplomy i \u015bwiadectwa s\u0105 prawdopodobnie bezpo\u015brednio uznawane, podczas gdy dyplomy i \u015bwiadectwa wymagaj\u0105 specjalnej procedury w celu ich uznania.<\/p>

Podobie\u0144stwa<\/strong>
W przypadku, gdy zar\u00f3wno posiadacze statusu, jak i osoby bezrobotne chcia\u0142yby znale\u017a\u0107 prac\u0119.
Mog\u0105 one korzysta\u0107 ze wsparcia UWV i\/lub innych organizacji, takich jak specjalne punkty informacyjne gmin. (workinnl.nl<\/a>)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

R\u00f3\u017cnice i podobie\u0144stwa<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

R\u00f3\u017cne powody pobytu w Holandii<\/strong><\/h3>

Mo\u017ce by\u0107 kilka powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych przyjecha\u0142e\u015b do Holandii. Je\u015bli zaprosi\u0142a Ci\u0119 firma, zazwyczaj zapewni ona r\u00f3wnie\u017c, \u017ce otrzymasz wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce uzyskania odpowiednich zezwole\u0144. Nie ma znaczenia, czy pochodzisz z kraju nale\u017c\u0105cego do Unii Europejskiej, czy z kraju spoza Unii. W takim przypadku mo\u017cliwe jest, \u017ce przyby\u0142e\u015b tutaj jako uchod\u017aca, a teraz szukasz pracy jako posiadacz statusu uchod\u017acy.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKontynuowa\u0107<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Introducing working in the Netherlands requires a clear explanation of the different groups that enter the labour market. This diversity in the job-seeking population brings both opportunities and challenges. Here is a brief introduction describing the situation of the most important groups. 1. EU citizens, such as from Poland People from European Union (EU) countries […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3364,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5353","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5353"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6307,"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5353\/revisions\/6307"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mijn-lo.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}