Salário e impostos
Uma vez por ano, recebe uma declaração anual que indica o seu salário bruto e líquido do ano anterior. Este documento deve ser utilizado para a declaração de impostos que deve apresentar em 1 de março. Por vezes, recebe dinheiro de volta.
O salário é indicado no seu recibo de vencimento:
Salário líquido é o montante que recebe na sua conta bancária, sem impostos.
Salário bruto é o salário total, incluindo impostos, do qual os impostos ainda têm de ser deduzidos.
Exemplo
Suponhamos que o seu salário é de 1600 euros brutos e 1200 euros líquidos. Neste caso, paga 400 euros de impostos e prémios.
Imposto é um montante que paga ao Estado e que este utiliza para financiar estradas, escolas, polícia e prestações sociais, por exemplo. Paga prémios para apólices de seguro relacionadas com o seu trabalho, como a pensão, o desemprego e a invalidez.
Se é proprietário ou está a criar uma empresa
Uma pessoa pode tornar-se um empresário independente (= criar a sua própria empresa). Nessa altura, é o próprio patrão. Trabalho árduo e boa organização = ganhar muito dinheiro. Doença ou férias = não há dinheiro!
O que é que precisa?
- Por vezes, são necessários determinados diplomas, por exemplo, se quiser começar a trabalhar como cabeleireiro.
- Para começar, é geralmente necessário dinheiro que pode ser pedido emprestado ao banco
- Para obter o dinheiro do banco, é necessário elaborar um plano de negócios (= indica o que se pretende fazer e como se vai fazer). O banco quer sempre saber qual é o seu plano! Se abrir a sua própria empresa, tem de se registar na Câmara de Comércio (= uma organização que ajuda as empresas). Para mais informações, consultar o sítio Web:
KVK infelizmente, as informações fornecidas estão apenas em neerlandês
O KvK verifica se uma empresa funciona de acordo com as regras da lei. Fornece informações sobre impostos, cursos e o plano de negócios.
Trabalhar em conjunto
Trabalha em conjunto com os colegas e, por vezes, tem uma consulta ou reunião de trabalho em que fala sobre o trabalho, faz planos e discute problemas. Numa empresa, cada departamento tem um diretor. O diretor é o chefe dos executivos. Com o seu diretor, fala de forma diferente do que com os seus colegas normais.
- Os colegas tornam o trabalho mais divertido e mais fácil. Ajudam-se uns aos outros, falam uns com os outros e elogiam-se mutuamente. Muitas empresas têm uma associação de pessoal que organiza actividades divertidas, como festas ou bowling.
- É provável que cometa erros no início porque ainda está a aprender. Peça ajuda e esteja aberto a críticas. Fale com a sua chefia. Uma avaliação de desempenho é uma conversa com a sua chefia sobre como o trabalho está a correr e o que pode ser melhorado.
- É normal cometer erros no início porque ainda se está a aprender. É importante pedir ajuda e estar aberto a críticas para poder dar o seu melhor. É bom falar com o seu chefe.
- Uma avaliação de desempenho é uma conversa com o seu chefe sobre a forma como faz o seu trabalho e o que pode ser melhorado.
- Por vezes, há discriminação quando se é estrangeiro, por exemplo, se for muçulmano e os colegas o incomodarem quando quer rezar. É importante não se zangar facilmente, porque por vezes pode tratar-se de uma brincadeira. Se a situação não parar, é bom falar primeiro com o colega. Se isso não ajudar, pode marcar uma reunião com o chefe ou o diretor. A discriminação é proibida e tem o direito de fazer algo a esse respeito. Pode sempre apresentar queixa à polícia.