"ondernemingsraad (OR)" și : medezeggenschapsraad (MR)" sunt două organisme importante din Țările de Jos care reprezintă interesele angajaților la locul de muncă.
"Ondernemingsraad (OR)"
Întreprinderile cu 50 sau mai mulți angajați trebuie să aibă un "OR". Acest consiliu este compus din reprezentanți aleși atât din partea conducerii, cât și din partea angajaților.
Acest consiliu trebuie să ofere consiliere în cazul unor decizii importante care afectează societatea, cum ar fi:
- fuziuni și achiziții
- investiții majore
- restructurarea forței de muncă
- condițiile de muncă
În acest fel, lucrătorii au "o voce" care se face auzită la nivel înalt.
Medezeggenschapsraad (MR):
MR este, de asemenea, un consiliu specific. Acesta este instituit în instituțiile publice și de învățământ cu 50 sau mai mulți angajați.
Funcția sa este aproape similară cu cea a RUP, dar se concentrează asupra problemelor specifice sectorului public
Atât sala de operație, cât și MR:
să joace un rol important în promovarea democrației și transparenței la locul de muncă.
În general, RUP și RM sunt instituții importante care contribuie la protejarea drepturilor angajaților și la promovarea unui loc de muncă mai corect și mai echitabil.
În Țările de Jos, "ARBO" nu este de fapt o organizație în sine, ci o abreviere pentru "Arbeidsomstandigheden" care se traduce prin "Condiții de muncă". Se referă la întregul sistem de securitate și sănătate la locul de muncă din Țările de Jos. Punctul central de informare este:
www.arboportaal.nl
Din păcate, informațiile sunt furnizate numai în olandeză
Aceste puncte de informare oferă informații privind legislația olandeză în legătură cu
- siguranța la locul de muncă;
- cum să faci față problemelor de sănătate
- cum să studiați riscurile posibile la locul de muncă
- cum să promovați munca în condiții de siguranță