Hollanda'da çalışmaya başlamak, işgücü piyasasına giren farklı grupların net bir şekilde açıklanmasını gerektirir. İş arayan nüfustaki bu çeşitlilik hem fırsatları hem de zorlukları beraberinde getiriyor. Burada en önemli grupların durumunu anlatan kısa bir giriş bulacaksınız.
1. Polonya gibi AB vatandaşları
Avrupa Birliği (AB) ülkelerinden insanlar, işçilerin üye ülkeler içinde serbest dolaşım hakkına sahiptir. Bu, Hollanda'da vizesiz yaşayabilecekleri ve çalışabilecekleri anlamına geliyor. AB vatandaşları tarım, inşaat ve lojistik gibi işgücü sıkıntısının yaşandığı sektörlere yaptıkları katkılarla tanınıyor. Hollanda işgücü piyasasına entegrasyonları genellikle uyruğa dayalı ayrımcılığı yasaklayan ve istihdam, eğitim ve çalışma koşullarında eşit muameleyi sağlayan AB düzenlemeleri ile kolaylaştırılmaktadır. Günümüzde bu gruba çok dikkat ediliyor. Uygun bilgileri sağlayan özel merkezler ve bu grup için resmi bir site bulunmaktadır. Bu sitenin sağ üst köşesindeki küçük küreyi kullanarak dilinizi seçebilirsiniz.
çalışmainnl.nl
Daha fazla bilgi
AB vatandaşları, Hollandaca dilini öğrenme zorunluluğu olmaksızın Hollanda'da özgürce yerleşme ve çalışma hakkına sahiptir. Bu hak, AB içinde işgücü hareketliliği açısından büyük bir avantaj sunarken, aynı zamanda özellikle dil engelleri ve yerel yasa ve geleneklerin anlaşılması açısından belirli zorluklar da doğurmaktadır. Bu güvenlik açığını gidermeye yönelik bazı önemli noktalar ve öneriler şunlardır:
Dil engeli
• İşyerinde Entegrasyon: İşverenler, dil kursları sunarak veya masraflarını karşılayarak AB çalışanlarının Hollandaca dilini öğrenmesini desteklemede önemli bir rol oynayabilir.
Yasal Tavsiye: AB vatandaşlarının Hollanda'daki hakları ve yükümlülükleri konusunda iyi bilgilendirilmesi önemlidir. Bu, belediyeler, sendikalar veya iş hukuku konusunda uzmanlaşmış kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından sunulan hukuki tavsiyelerden faydalanılarak yapılabilir.
Bilgilendirici Kaynaklar: Bu konuya daha fazla dikkat ediliyor. Özel bilgi noktaları, Hollanda'daki işçi hakları ve çalışma koşulları gibi konularda bilgi vermektedir. İstismarın önlenmesi açısından bu çok önemli. AB vatandaşlarının asgari ücret, çalışma saatleri ve güvenlik düzenlemeleri gibi haklarının farkında olmaları önemlidir.
Yine değiniyoruz:
çalışmainnl.nl
2. İşsiz kalan Hollandalılar:
Bu grup, ekonomik kriz, şirket içi yeniden yapılanma veya önceki faaliyetlerine artık uygun hale gelmeme gibi çeşitli nedenlerle işini kaybeden bireyleri içermektedir. Hollanda hükümeti bu kişilerin yeni iş bulmalarına yardımcı olmak için çeşitli destek programları sunmaktadır. Buna yeniden eğitim, işten işe geçiş yolları ve İşsizlik Yasası aracılığıyla mali destek de dahildir. Odak noktası genellikle işsiz insanların becerilerini işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla eşleştirmek üzerinedir. Bu grubun ana organizasyonuna UWV denir.
UWV organizasyonunun inşası
Belediye binası = “gemeentehuis”
3. İş bulması gereken statü sahipleri:
Statü sahipleri, Hollanda'da oturma izni almış mültecilerdir. İş bulma konusunda dil engeli, yabancı diplomaların tanınması ve yerel profesyonel ağ eksikliği gibi benzersiz zorluklarla karşılaşıyorlar. Hollanda hükümeti ve çeşitli sivil toplum kuruluşları, statü sahiplerinin işgücü piyasasına entegrasyonlarına yardımcı olacak programlar sunmaktadır. Buna, bu grubun istihdam edilebilirliğini artırmayı amaçlayan dil kursları, mesleki eğitim ve mentorluk programları da dahildir. Ayrıca bu grup için önemli bir site var. Bu sitenin sağ üst köşesindeki küçük küreyi kullanarak dilinizi seçebilirsiniz. Genellikle belediye bu grup için önemli olan ilk kuruluştur.
Statü sahipleri ile işsizler arasındaki önemli farklar
Bir statü sahibi ile Hollanda'da iş arayan işsiz bir kişi arasında bir takım önemli farklılıklar vardır. Öncelikle statü sahibinin Hollanda'da yaşamak ve çalışmak için oturma izni aldığını aklımızda tutmalıyız. Ayrıca statü sahibi COA ve belediyeden yardım alır. Hollanda pasaportuna sahip bir kişi, UWV'den işsizlik yardımlarından veya sosyal yardım yardımlarından yararlanma hakkına sahip olacaktır. Bu, ilk bilgi kaynağının farklı olduğu anlamına gelir. Ayrıca, bir statü sahibinin Hollandaca dilini öğrenmek zorunda olduğunu, halbuki bir Hollandalı'nın genellikle Hollandaca konuştuğunu dikkate almalıyız.
Halihazırda Hollanda'da yaşıyorsanız, diplomalarınız ve sertifikalarınız muhtemelen doğrudan tanınırken, diploma ve sertifikaların tanınması için özel bir prosedür gerekir.
benzerlikler
Hem statü sahiplerinin hem de işsizlerin iş bulmak istemesi durumunda.
Hem UWV'nin hem de belediyelerin özel bilgi noktaları gibi diğer kuruluşların desteğinden yararlanabilirler. (çalışmainnl.nl)
Farklılıklar ve benzerlikler
Hollanda'da olmanın farklı nedenleri
Hollanda'ya gelmenizin birkaç nedeni olabilir. Bir şirket sizi davet ettiyse, o şirket genellikle doğru izinleri almanız için rehberlik almanızı da sağlayacaktır. Avrupa Birliği üyesi bir ülkeden veya Birlik dışındaki bir ülkeden gelmeniz büyük fark yaratıyor. O halde buraya mülteci olarak gelmiş olmanız ve şu anda statü sahibi olarak iş aramanız mümkündür.