Починаючи знайомство з роботою в Нідерландах, необхідно чітко пояснити, які групи населення виходять на ринок праці. Така різноманітність серед населення, яке шукає роботу, створює як можливості, так і виклики. Ось короткий вступ, що описує ситуацію з найважливішими групами.
1. Громадяни ЄС, наприклад, з Польщі
Громадяни країн Європейського Союзу (ЄС) користуються правом на вільне пересування працівників у межах країн-членів ЄС. Це означає, що вони можуть жити і працювати в Нідерландах без візи. Громадяни ЄС відомі своїм внеском у галузі, де відчувається нестача робочої сили, такі як сільське господарство, будівництво та логістика. Їхній інтеграції в нідерландський ринок праці, як правило, сприяють нормативні акти ЄС, які забороняють дискримінацію за національною ознакою та забезпечують рівне ставлення у сфері працевлаштування, навчання та умов праці. Сьогодні цій групі приділяється велика увага. Існують спеціальні центри, які надають відповідну інформацію, а також офіційний сайт для цієї групи. Ви можете вибрати свою мову, скориставшись маленьким глобусом у верхньому правому куті цього сайту.
workinnl.nl
Більше інформації
Громадяни ЄС мають право вільно оселятися і працювати в Нідерландах без зобов'язання вивчати нідерландську мову. Хоча це право є великою перевагою з точки зору мобільності робочої сили в межах ЄС, воно також створює певні проблеми, особливо з точки зору мовного бар'єру та розуміння місцевих законів і звичаїв. Ось деякі ключові моменти та пропозиції щодо усунення цієї вразливості:
Мовний бар'єр
- Інтеграція на робочому місці: Роботодавці можуть відігравати ключову роль у підтримці працівників з ЄС у вивченні нідерландської мови, пропонуючи або компенсуючи мовні курси.
Юридична консультація: Громадянам ЄС важливо бути добре поінформованими про свої права та обов'язки в Нідерландах. Це можна зробити за допомогою юридичних консультацій, які пропонують муніципалітети, профспілки або некомерційні організації, що спеціалізуються на трудовому праві.
Інформаційні джерела: Цьому питанню приділяється більше уваги. Спеціальні інформаційні пункти надають інформацію на такі теми, як трудові права та умови праці в Нідерландах. Це має вирішальне значення для запобігання експлуатації. Важливо, щоб громадяни ЄС знали про свої права, такі як мінімальна заробітна плата, робочий час і правила безпеки.
Знову звертаємося до:
workinnl.nl
2. Голландці, які стали безробітними:
До цієї групи належать особи, які втратили роботу з різних причин, таких як економічний спад, реорганізація всередині компаній або через те, що вони більше не підходять для своєї попередньої діяльності. Уряд Нідерландів пропонує різні програми підтримки, щоб допомогти цим людям знайти нову роботу. Це включає перекваліфікацію, працевлаштування від роботи до роботи та фінансову підтримку через Закон про безробіття. Основна увага часто приділяється відповідності навичок безробітних потребам ринку праці. Головною організацією для цієї групи є UWV.
Будівля організації УЖВ
Ратуша = "gemeentehuis"
3. Власники статусу, які потребують пошуку роботи:
Власники статусу - це біженці, які отримали посвідку на проживання в Нідерландах. Вони стикаються з унікальними проблемами при пошуку роботи, включаючи мовний бар'єр, визнання іноземних дипломів і відсутність місцевої професійної мережі. Уряд Нідерландів та різні неурядові організації пропонують програми, які допомагають власникам статусу інтегруватися на ринку праці. Це мовні курси, професійне навчання та програми наставництва, спрямовані на підвищення рівня працевлаштування цієї групи. Також для цієї групи є важливий сайт. Ви можете вибрати мову за допомогою маленького глобуса у верхньому правому куті цього сайту. Зазвичай муніципалітет є першою організацією, яка є важливою для цієї групи.
Важливі відмінності між власниками статусу та безробітними
Існує ряд важливих відмінностей між власником статусу і безробітним, який шукає роботу в Нідерландах. Перш за все, ми повинні пам'ятати, що власник статусу отримав посвідку на проживання, щоб жити і працювати в Нідерландах. Крім того, власник статусу отримує допомогу від COA та муніципалітету. Особа з нідерландським паспортом має право на допомогу по безробіттю або соціальну допомогу від UWV. Це означає, що перше джерело інформації відрізняється. Крім того, ми повинні враховувати, що власник статусу зобов'язаний вивчати нідерландську мову, тоді як голландець зазвичай розмовляє голландською.
Якщо ви вже живете в Нідерландах, ваші дипломи та атестати, ймовірно, визнаються безпосередньо, тоді як дипломи та атестати потребують спеціальної процедури для того, щоб бути визнаними.
Схожість
На випадок, якщо як власники статусу, так і безробітні хочуть знайти роботу.
Вони можуть користуватися підтримкою УЖГ та/або інших організацій, таких як спеціальні інформаційні пункти муніципалітетів. (workinnl.nl)
Відмінності та схожість
Різні причини перебування в Нідерландах
Причин, з яких ви приїхали до Нідерландів, може бути декілька. Якщо вас запросила компанія, вона, як правило, також забезпечить вам допомогу в отриманні необхідних дозволів. Має велике значення, чи ви приїхали з країни, яка є частиною Європейського Союзу, чи з країни, яка не входить до ЄС. Цілком можливо, що ви приїхали сюди як біженець, а тепер шукаєте роботу як власник статусу біженця.